Przejdź do treści

Dystrybucja i magazynowanie

Pracownicy tymczasowi do magazynu i dystrybucji

Kompletacja zamówień, załadunek i rozładunek, wózek widłowy i wysokiego składowania. Praca, w której jedna nieobecność o szóstej rano od razu zatrzymuje ciężarówkę.

01Logistyka

Co wyróżnia tę pracę

W centrum dystrybucyjnym pytanie nie brzmi, czy ktoś umie pracować, tylko czy jest na miejscu i czy jego papiery się bronią. Uprawnienia na wózek wysokiego składowania, które wygasły w zeszłym miesiącu, w czasie audytu znaczą tyle co brak uprawnień. A kompletator, który robi sześćdziesiąt procent normy, kosztuje Pana więcej niż różnica w stawce godzinowej.

Sprawdzamy uprawnienia co do numeru i daty ważności, zanim ktokolwiek wejdzie do budynku, i zgłaszamy, gdy ktoś nie wyrabia normy, zamiast czekać, aż sam Pan to zauważy.

Gdzie dostarczamy

Centra dystrybucyjne i hurtownie wokół Hagi i Rotterdamu. Na zmiany zaczynające się przed szczytem komunikacyjnym sami dowozimy brygadę.

  • Bleiswijk
  • Barendrecht
  • Ridderkerk
  • Rijswijk
  • Zoetermeer
  • Waddinxveen

02Logistyka

Zakres prac

Do czego dostarczamy ludzi. Jeśli Pana pracy tu nie ma, zwykle jest odmianą jednej z tych — proszę zadzwonić i powiedzieć.

  • Kompletacja zamówień

    Skanerem, głosowo albo z listy. Sztuki, kartony i palety. Pytamy wcześniej o normę, żeby pracownik wiedział, czego się od niego oczekuje, a Pan nie miał niespodzianki.

  • Załadunek i rozładunek

    Ręcznie i wózkiem paletowym. Sprawdzanie liczby i uszkodzeń oraz spisanie tego, co się nie zgadza, zanim kierowca odjedzie.

  • Wózek widłowy i wysokiego składowania

    Wyłącznie z ważnymi uprawnieniami, które sprawdziliśmy. Żadnego „jakoś sobie poradzi”. To także powód, dla którego czasem trwa to dzień dłużej, niż by Pan chciał.

  • Przyjęcia, stany i zwroty

    Przyjmowanie na stan, aktualizacja lokalizacji, liczenie i ocena zwrotów. Praca dla kogoś, kto potrafi przeczytać, co jest na etykiecie — a tego nie można zakładać z góry.

  • Przepakowywanie i prace promocyjne

    Budowanie ekspozycji, łączenie w zestawy, przeklejanie etykiet. Praca szczytowa, która często musi się odbyć w sobotę albo wieczorem, a więc potrzebuje brygady dostępnej w tym czasie.

03Logistyka

Godziny, szczyty i warunki

Zmiany
System dwu- i trzyzmianowy, łącznie z nocami. Dostarczamy brygadami, nie pojedynczo.
Najbardziej ruchliwe momenty
Początek tygodnia, dni przed świętem i tygodnie wokół promocji.
Warunki
Od suchego magazynu po chłodnię 2–7 °C i mroźnię −20 °C. Przy pracy w mroźni z góry mówimy, kto już to robił.
Bezpieczeństwo
Obuwie ochronne i kamizelka odblaskowa są obowiązkowe. Nikogo bez nich nie wysyłamy, nawet w poranek, gdy brakuje nam ludzi.

04Logistyka

Co załatwiamy przed pierwszą zmianą

Nie dlatego, że dobrze wygląda na stronie, tylko dlatego, że kara ląduje na Pana biurku.

  • Tożsamość sprawdzona z oryginałem dokumentu, kopia w aktach.
  • Dokument pobytowy lub zezwolenie na pracę sprawdzone razem z datą ważności — a system ostrzega, zanim ta data minie.
  • Uprawnienia na wózek widłowy, wysokiego składowania i paletowy sprawdzone co do numeru i daty ważności, kopia w aktach.
  • Certyfikat VCA tam, gdzie go Pan wymaga.
  • Instruktaż BHP we własnym języku, łącznie z tym, co robić po kolizji albo zdarzeniu potencjalnie wypadkowym.

05Logistyka

Wynagrodzenie i układ zbiorowy

Nasz pracownik tymczasowy jest opłacany według Pana warunków, nie naszych. Układ zbiorowy dla pracowników tymczasowych wymaga, by dostawał warunki równe warunkom kogoś na Pana własnej liście płac: wynagrodzenie, dodatki, zwroty kosztów i urlop. Potrzebujemy do tego Pana struktury płac — kategorii zaszeregowania, procentów dodatków i zasad zwrotu kosztów — i wprowadzamy ją do systemu raz. Potem system liczy co tydzień według tych procentów, a nie na oko.

Który układ zbiorowy obowiązuje u Pana

To, który układ zbiorowy obowiązuje w centrum dystrybucyjnym, naprawdę różni się firma od firmy: czasem transport drogowy, czasem własny układ zakładowy, jak w centrach dystrybucyjnych sieci handlowych, czasem układ hurtowni, do której magazyn należy. Pytamy o Pana strukturę płac i ją wprowadzamy. Bez założeń, bo źle naliczony dodatek zmianowy wraca jako decyzja o dopłacie.

Potrzebuje Pan kompletatorów albo operatorów wózków?

Proszę podać, która zmiana, ile osób i jakie uprawnienia są potrzebne. Odpowiedź dostaje Pan w ciągu jednego dnia roboczego.