Jak pracujemy
Jak to u nas wygląda.
Od pierwszego telefonu do faktury. Bez niespodzianek i zawsze wiadomo, kogo zapytać.
01Szczegółowo
Co się właściwie dzieje
Nasz proces nie jest skomplikowany. Jest zwarty, bo właśnie to sprawia, że w poniedziałek rano nikogo nie brakuje.
01
Rozmowa wstępna
Mówi nam Pan, co trzeba zrobić: jaka praca, ile osób, od kiedy i na jak długo. Pytamy o to, co naprawdę liczy się na hali — tempo, godziny zmian, uprawnienia, transport i kto jest brygadzistą.
02
Dobór ludzi
Szukamy we własnej bazie i rozmawiamy z kandydatami osobiście. Tożsamość, zezwolenie na pracę i uprawnienia sprawdzamy, zanim ktokolwiek stanie przy Pana bramie. Poznaje Pan tylko ludzi, którzy tę pracę wykonają.
03
Skierowanie i opieka
Bierzemy na siebie umowę, ewidencję czasu pracy i wynagrodzenia. Pierwszego dnia ktoś jest pod telefonem. Jeśli nie działa, wymieniamy. Do wszystkiego ma Pan jedną osobę kontaktową.
02Zobowiązania
Czego może Pan od nas oczekiwać
Odpowiedź w ciągu jednego dnia roboczego
Na każde zapytanie. Także wtedy, gdy odpowiedź brzmi „nie”, żeby mógł Pan szukać dalej.
Nikogo bez sprawdzonej dokumentacji
Tożsamość, zezwolenie i uprawnienia są przed skierowaniem, nie po nim.
Godziny co tydzień, cyfrowo, zatwierdzone
Pana brygadzista zatwierdza w aplikacji. Dopiero wtedy naliczamy wynagrodzenie i wystawiamy fakturę.
Zastępstwo przy nieobecności
Jeśli ktoś odpadnie, dowiaduje się Pan od nas — najlepiej zanim sam to Pan zauważy.
Spotkajmy się?
Pół godziny u Pana na miejscu mówi więcej niż dziesięć stron internetowych.